Koji su vaši prioriteti pri odabiru posla? Otkrivamo što motivira zaposlenike na rad osim plaće

Smatrate li da se danas puno lakše mijenja posao i okreće novi list u karijeri? U posljednjih nekoliko godina puno se toga promijenilo na poslovnoj sceni, a zaposlenici kormilare morem poslovnih prilika. U odnosu na prijašnja vremena, zaposlenici danas očekuju puno više. Dok je nekada i službeni mobitel bio luksuz, danas je to sasvim normalna stvar. Team building, brojne financijske pogodnosti, multisport kartica, rad od kuće i prilike za razvoj samo su neki od benefita koje poslodavci nude kako bi, ne samo zaposlili, nego i zadržali kvalitetne zaposlenike. Mlađe generacije puno lakše zatvaraju vrata organizacijama (ili ih niti ne otvaraju) jer granice i vremenske zone više nisu prepreka. Stoga poslodavci razvijaju cjelokupne strategije kako se istaknuti kao poslodavac te privući talente.

Prema Glasdoorovom istraživanju, danas su zaposlenicima najvažnije stavke poslodavaca njihova kultura i vrijednosti, kvaliteta vodstva te mogućnost napretka. Jubilarne nagrade, dodatni dani godišnjeg odmora, fleksibilno radno vrijeme samo su neke od pogodnosti koje, uz konkurente plaće, čine neku kompaniju pravim magnetom. Mlađi naraštaji biraju tvrtke koje nude perspektivu, stabilnost i prilike za razvoj te ulažu u njihovo znanje kao najvrjedniji resurs. Kako se ne bismo zadržali samo na riječima, donosimo priču Andree, Nastje i Darie iz Assist Digitala – tvrtke za upravljanje korisničkim iskustvom s uredima u Zagrebu i Rijeci te preko 400 zaposlenika, koje su s nama podijelile što ih veže za njihovo radno mjesto. Naše su sugovornice blizu dvije godine u ovom poslu, a iza njih već stoje brojna promaknuća. Složile su se kako tvrtka nudi izvrsne prilike za osobni i profesionalni razvoj, a brojne i česte edukacije te usavršavanje komunikacijskih vještina prilike su koje nisu htjele propustiti. Senior Customer Support Specijalistica Andrea nam je otkrila : „Assist Digital pruža dinamično poslovno okruženje u kojem se cijeni timski rad, ali i individualnu kreativnost zaposlenika prilikom osmišljavanja inovativnih rješenja. Volim dinamičnost posla, a svakodnevno imam priliku pružiti internu podršku kolegama u snalaženju te operativnu pomoć pri rješavanju zahtjeva kako bismo što efikasnije i brže pomogli našim klijentima. Dakle, svaki dan slijedi novi izazov“.

Novac i financijske pogodnosti ne moraju uvijek biti presudni faktor u odabiru posla, stoga je najbolje da se svatko zapita što mu je kod posla najvažnije i u kakvom okruženju želi raditi. Senior Partner Specijalistica Nastja se nadovezala: „Tražila sam posao u kojemu ću moći napredovati, učiti nove vještine, razvijati se i usavršavati znanje stranih jezika, a upravo u Assist Digitalu sam to sve i pronašla. Uživam u svojemu poslu zbog izvrsne radne atmosfere i nezamjenjivog tima, a uz to, stabilnost i osjećaj sigurnosti dodatni su plusevi koje bih svakako izdvojila”. Senior Agentica Daria istaknula je: „Drži me dinamična atmosfera te odnosi s kolegama i nadređenima zbog kojih je i posao lakši. Nema repetativnih i monotonih zadataka, a rad s ljudima i organiziranje putovanja me veseli i ispunjava. Jasni karijerni plan i prilike dodatno me motiviraju da budem angažirana i predana svom poslu“.

Agentice su dokaz kako, uz financijske pogodnosti, značajnu ulogu u odabiru posla imaju i mogućnosti za osobni razvoj, radno okruženje te kultura koju kompanija živi. Uz to, važno je posložiti koje vrijednosti najviše njegujete, a one će vam kao kompas pomoći u odabiru poslodavca kojemu zaista želite dati svoje znanje i vrijeme.

Ako vas je ova priča inspirirala, posjetite našu web stranicu, prijavite se na otvorene pozicije i okrenite novi list uz Assist Digital!